成功的企业，10%靠管理、20%靠策略，70%靠团队！

         企业最根本的竞争优势是什么？其实不是来自技术、也不是来自发展战略，也不是来自传奇式的英雄人物，而是来自于是否有一只高效的合伙人团队。全球企业平均寿命：财富500强，是40-42年；日本企业30年；欧美企业15年；中国企业一般5年，平均2.8年；为什么中国企业如此“短命”？因为更多的企业家把企业只是当成了个人赚钱的工具。。。。

         传统的“雇佣制”是企业通过购买高管和员工时间，来帮助企业主实现目标和价值的机制模式，员工高管只做认为与它待遇匹配的工作。而现代的“合伙制”则是一种以“利益共享”为核心的“共识、共创、共享、共担”机制，它是激发每个成员个体力量，来共同创造价值。未来3-5年“雇佣制”将会被“合伙制”所取代，“合伙制”将成为中小企业快速发展的终极商业模式。因为每个成功的企业背后，都有一支高效的优质合伙人团队来支撑与运作；那药食同源企业如何打造一支高效的合伙人团队？！

人生智慧在于“借”，作为企业的创始人，我们必须懂得三借： 

第一借：借势

时势造英雄，读懂趋势、把握趋势才能赢在未来，人生最大的智慧是选择，企业未来三大发展趋势：轻资产、云办公、合伙制，合伙模式将成为未来3-5年中小企业快速发展的“终极商业模式和最大趋势”。您选择了吗？！

第二借：借智

聪明人不断摸索总结经验，智慧的人直接向成功经验和结果学习、快速行动，节约人生成本、缩短摸索时间；由联席汇药食同源平台“共创合伙人团队”两年实践经验和专家智慧梳理成册的《中国式合伙-药食同源企业如何打造一支高效合伙人团队》，告诉你如何快速找到适合您的优质合伙人，告诉您阿里、腾讯、小米、华为、万科，谷歌、脸书、苹果等世界知名公司是如何寻找合伙人的，在创业初期是如何进行股权分配的。。。

第三借：借力

没有完美的个人、只有完美的团队，小成功靠个人，大成功靠团队！造船出海，不如借船出海，善用借字，成就一生！联席汇药食同源平台通过“共创+合伙”创新模式，帮你破局“建团队、养团队、团队不高效问题。共创+合伙模式，成为打造高效合伙人团队的唯一模式！

     传统企业都在找“打工仔”、而现代企业都在寻找或培养“合伙人”。什么是合伙，如何合伙？如何找到您的优质合伙人、找到合伙人后该如何分配股权、合伙人的进入与退出机制是什么，国内外知名企业它们是如何做的？ 订阅微信13041012466

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